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新聞動態(tài)
本網(wǎng)訊??1月20日下午，林海股份、林海集團公司召開2025年職工座談會。會上，大家暢所欲言，積極為企業(yè)的發(fā)展建言獻策。林海股份黨委書記、總經(jīng)理陸瑩，林海集團黨委書記、董事長盧中華出席會議與職工互動交流。
陸瑩表示，職工座談會是維護職工切身利益的載體，是維護職工幸福感，增加員工滿意度的有效方式。他鼓勵職工積極圍繞公司的改革創(chuàng)新，遵循堅持“兩個有利于”的原則，更多的提出合理化建議，強調(diào)有關(guān)部門要繼續(xù)加強企業(yè)文化建設(shè)工作。
盧中華代表公司匯報了2024年職工座談會提案整改落實情況。與會職工代表就職工所關(guān)心的市場開拓和客戶維護、新品開發(fā)和技術(shù)人員的系統(tǒng)培訓(xùn)、質(zhì)量提升和降本增效、企業(yè)文化的推廣，以及職工福利和文化生活等方面提出了問題和建議。公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門負責(zé)人就職工所提出的問題現(xiàn)場做了解答。
??林海股份、林海集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，60多名職工代表參加了座談會。
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